發(fā)表評論 中新網(wǎng)1月23日電 香港雇員再培訓局籌備近一年的策略性檢討報告咨詢文件將正式出爐及展開公眾咨詢，據(jù)香港星島日報報道，再培訓局放寬收生至15歲或以上人士后，服務(wù)對象進一步開拓至在職人士培訓。青少年與中年培訓津貼相同，但個別較長培訓時數(shù)的課程津貼額擬降低，在職人士則獲資助報讀，培訓局將來每年開支大增兩倍。
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據(jù)了解，雇員再培訓局上周已向勞工及福利局局長張建宗提交策略性檢討報告，整份報告分九大部分超過二百頁文件，第五、六章為報告焦點討論放寬收生后，未來課程變動、新增對象及支出營運等。經(jīng)內(nèi)部評核后，日前多名官員已接納報告，再培訓局安排24日出爐，由主席田北辰與行政總監(jiān)潘婷婷召開記者會公布，展開為期逾兩個月公眾咨詢。
雇員再培訓局去年12月放寬收生對象，由之前30歲以上放寬至現(xiàn)時15歲以上、副學位以下人士，據(jù)了解，報告內(nèi)提及，除了現(xiàn)時失業(yè)人士、待業(yè)青年及新來港人士為培訓對象外，日后會開拓在職人士，即為香港超過350多萬名合資格的就業(yè)人士提供培訓課程增值。
為吸引15歲以上青少年報讀再培訓，該局引入更多新培訓機構(gòu)包括社福機構(gòu)等，為青少年設(shè)計課程，現(xiàn)僅58間機講每年提供10萬個培訓名額，將來培訓名額大增至08年度15萬個，09年度增至20萬個。
據(jù)了解，當局按照沿用“計分制”評核每個新機構(gòu)課程水平質(zhì)素，同時以“計分制”重新檢視現(xiàn)行機構(gòu)質(zhì)素，一旦不及格便遭“叮走”，故機構(gòu)數(shù)目有加有減，報告內(nèi)無具體新機構(gòu)數(shù)目。再培訓局不會重復提供職訓局現(xiàn)已做得成功、成熟的課程。
由于課程時間增長，青少年與中年領(lǐng)取相同津貼額，即每天上課可獲逾150元，但為免有青年為錢而報讀、濫用津貼額而報讀長時間的課程，當局擬取消劃一津貼，個別課程會降低津貼額，水平未定，而在職人士獲資助報讀，參考現(xiàn)時持續(xù)進修基金模式按比例資助。
當局會新增技術(shù)性及軟性課程，提供語文、計算機基礎(chǔ)、求職技巧等培訓，學員整體培訓時數(shù)由現(xiàn)時50至250小時，延至超過300小時，青少年學員更超過400小時。再培訓局現(xiàn)有近40億元外傭稅解凍可用，每年收入約10億元，開支約4億元，將來擴大名額津貼開支大增，預料每年增近兩倍至11億元。
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