發(fā)表評(píng)論 先拿工資再工作，你聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎？今天上午，農(nóng)墾中專畢業(yè)生戴麗如約趕到在華山大廈辦公的一家公司報(bào)到上班，讓她十分驚奇的是，第一件事就是簽合同拿工資，然后才開(kāi)始正式工作。據(jù)悉，此種工資發(fā)放法在我省民營(yíng)企業(yè)中還是首次。
員工：工作前領(lǐng)工資樂(lè)陶陶
和戴麗同時(shí)進(jìn)入海南感恩心文化傳播有限公司工作的還有另外7名男女，公司先領(lǐng)工資后工作的做法，讓他們既意外又高興。
戴麗此前在一家服裝專賣店當(dāng)導(dǎo)購(gòu)員，她說(shuō)：“我一到店報(bào)到時(shí)就交300元押金，沒(méi)想到來(lái)到這家私營(yíng)公司不交任何錢(qián)，還先讓領(lǐng)工資，覺(jué)得很新鮮，干活也有了動(dòng)力�！绷硪宦殕T符芳慧則說(shuō)，她在一家快遞公司當(dāng)話務(wù)員，發(fā)工資常常拖延，如今先領(lǐng)工資再工作，“我們會(huì)以最好的態(tài)度對(duì)待工作�！�
公司：不擔(dān)心員工領(lǐng)錢(qián)開(kāi)溜
該公司辦公室主任羅樂(lè)樂(lè)介紹，現(xiàn)在人與人之間，員工與單位之間普遍存在信任危機(jī)，該公司推行先發(fā)工資的做法，是希望促進(jìn)搭建社會(huì)信任平臺(tái)。針對(duì)記者“先發(fā)錢(qián)人跑了怎么辦”的提問(wèn)，該公司總經(jīng)理梁先生笑答：“我們這樣做表明絕不拖欠員工工資。要是員工拿錢(qián)后全跑了，那就是悲哀，不過(guò)我相信絕不會(huì)全跑，人是將心比心，會(huì)有良心的……所以我不會(huì)擔(dān)心。”
先發(fā)工資得好評(píng)卻難提倡
針對(duì)先發(fā)工資后工作的做法，記者采訪了有關(guān)人士，大家反應(yīng)不一。海南新概念律師事務(wù)所律師蘇子營(yíng)說(shuō)，企業(yè)老板先為員工利益著想其實(shí)也是保護(hù)了自己的切身利益，他認(rèn)為這種不是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)勞資雙方和社會(huì)都有利，起到了一種較好的倡導(dǎo)作用。
市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的何仁興說(shuō)，企業(yè)先給員工發(fā)工資很好，但這種做法不能提倡�，F(xiàn)在很多人遵紀(jì)守法意識(shí)不強(qiáng)，員工拿錢(qián)可隨時(shí)走人，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致企業(yè)維權(quán)難。從我市目前的實(shí)際看，工人維權(quán)基本達(dá)到，但企業(yè)維權(quán)還幾乎是空白。另外，先發(fā)錢(qián)似乎讓員工有了“鐵飯碗”，吃了“定心丸”，員工會(huì)覺(jué)得干多干少一個(gè)樣。“我看留人留心，都不在乎是否先發(fā)錢(qián)，而是對(duì)勞動(dòng)者的各種規(guī)章制度和福利待遇等按政策落實(shí)到位�！�(彭桐 陳笑聞）
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