中新網(wǎng)1月17日電 國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2006年，國資委將規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職位消費行為，并進(jìn)一步建立完善激勵約束機制。
2006年中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議17日在北京召開。國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年中央企業(yè)要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的進(jìn)程，抓緊建立和完善公司治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步建立健全有效的權(quán)力制衡機制；增強集團公司控制力，進(jìn)一步建立完善防范風(fēng)險的內(nèi)控機制；堅持黨管干部原則與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合，進(jìn)一步建立健全選人用人的新機制；規(guī)范國有企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，進(jìn)一步建立實施防止國有資產(chǎn)流失的工作機制。
這位負(fù)責(zé)人強調(diào)，2005年是推進(jìn)中央企業(yè)改革、加快國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、提高可持續(xù)發(fā)展能力的重要一年，也是貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、構(gòu)建懲防體系的開局之年。國資委和中央企業(yè)按照黨中央的重大決策和中央紀(jì)委的工作部署，著力推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查辦違紀(jì)違法案件、深化企業(yè)效能監(jiān)察和從源頭上預(yù)防腐敗等重點工作，加大防治腐敗力度，各項工作取得了新的進(jìn)展。
