中新網6月3日電 據(jù)中國青年報援引中共云南省委組織部副部長楊榆堅介紹，該省近日頒行了多項政策性法規(guī)，防止干部選拔任用中的不正之風和腐敗現(xiàn)象，有些規(guī)定已觸及到干部制度改革的敏感點。以往正職領導干部的候選者只設一人，現(xiàn)在規(guī)定候選者必須有兩名。
近日出臺的《云南省差額選拔任用正職領導干部暫行辦法》全面實施“三差額一票決”：差額推薦、差額考察、差額醞釀和黨委常委會對擬任候選人投票表決。今后該省從科級到廳級正職干部的選任，都將采用這種方法。據(jù)悉，這在全國開了先河。
為根治“少數(shù)人選少數(shù)人”的痼疾，保證普通群眾在干部選任工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，該省力行群眾公認原則。新出臺的一系列規(guī)定大膽擴展了參與民主推薦人員的范圍，由單一的干部推薦向干部和群眾共同推薦轉變，擴展范圍至少增加20%。
領導班子換屆時，會議投票推薦和個別談話推薦的參與者要擴展到黨委委員、人大常委會委員、政協(xié)常委和下一級人大、政協(xié)、紀委的主要領導成員，以及轄區(qū)內上一級的部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和部分企事業(yè)單位負責人和基層群眾代表；推薦黨委、政府工作部門領導干部時，還應有公共管理部門服務對象代表參加。對正職的推薦，要獲得會議投票推薦贊成票的1／3以上、個別談話推薦贊成意見的1／2以上，方可列為考察人選。(殷紅）
