中新網(wǎng)11月11日電 浙江省委前不久下發(fā)了《關于省直機關新提拔副廳級領導干部擔任省信訪督查專員暫行辦法》，要求從今年起，新提拔的副廳級領導干部，若無在基層任職經(jīng)歷，就暫不參加新提拔任職單位工作分工，要分期分批到省信訪局擔任省信訪督查專員，任職時間3個月。
——新任高官要先當信訪員
該《辦法》規(guī)定，在此期間，他們將完全脫離原單位的工作，專職處理群眾來信、接待群眾來訪、協(xié)調(diào)督辦信訪案件。
這幾天，新近被提拔為浙江省人大常委會辦公廳副主任的藏平，過得充實而又“艱難”。說充實，是因為每天接觸了大量的在機關里了解不到的信息，那么地貼近百姓；說“艱難”，則是因為他這畢竟是“大姑娘上轎”，頭一次天天接觸信訪工作。到昨天為止，“邊看案子邊培訓的工作模式已經(jīng)過了10天”。
據(jù)了解，與藏平面臨相同任務的還有省機關事務管理局副局長傅訓淳和省衛(wèi)生廳副廳長張平等三人，他們被提拔后履新的第一件事不是“務正業(yè)”，而是離開本行，成為了浙江省的首批信訪督查專員。
——表現(xiàn)如何將記錄在案
“對于這個決定，省委、省政府是寄予了很大希望的�！闭憬⌒旁L局的有關負責人介紹說，其實早在去年下半年，浙江省有關方面就已經(jīng)開始把新任命的部分正處級領導干部安排到信訪部門接受鍛煉了，效果很好。因此，在此基礎上，“我們今年決定將鍛煉對象上升到副廳級干部”。
據(jù)悉，3個月鍛煉期滿后，作為“婆家”的省信訪局要對這些“新媳婦”表現(xiàn)情況作出鑒定，納入省委組織部的試用期考核范圍，考核結果將作為正式任職的重要依據(jù)。(據(jù)《現(xiàn)代金報》；作者：岳德亮)
