中新網11月11日電 今年8月，原在微軟亞洲研究院工作的李子青放棄高薪，正式作為中科院“引進國外杰出人才計劃”入選者加盟自動化研究所，與他同時入選的還有分別從美國、英國、日本歸來的多位學者。同時，在外企工作的數名科研人員也加入自動化所，出現了國內信息領域少有的“人員回流”現象。
據人民日報報道，6年中，中科院先后出臺了“引進國外杰出人才計劃”、“海外知名學者計劃”、“創(chuàng)新團隊國際合作伙伴計劃”等，并將國家杰出青年基金獲得者納入“百人計劃”，給予配套支持。到去年底，全院共引進國外杰出人才702人，吸引國內優(yōu)秀人才101人，支持國家杰出青年基金獲得者138人。
目前，中科院引進人才中有11人擔任研究所領導職務，4人任所長，18人擔任國家或院重點實驗室主任。大部分人承擔了國家和院重要科技任務。院屬事業(yè)單位所級領導干部平均年齡47歲，具有研究生學歷的占59%，具有正高級專業(yè)技術職務的達64%。(武衛(wèi)政)
