綠色GDP考核體系將與現(xiàn)行干部考核體系掛鉤，專家建言用5大“綠色”標準考核干部政績……“兩會”開幕之際，這些關于干部政績考核的建議，引起國內外廣泛關注。
這究竟是怎么回事？究竟怎樣用“綠色”來衡量干部政績？這些又和科學發(fā)展觀是何關系？
“干部考核”引人關注
2003年底，國家環(huán)�？偩指本珠L潘岳透露，綠色GDP核算體系正在國家統(tǒng)計局與國家環(huán)�？偩值穆�(lián)合攻關之中，出臺后的綠色GDP核算體系將與現(xiàn)行的干部考核體系掛鉤。
2004年3月2日，兩會前夕舉行的中國科學院“科學與社會”系列年度報告發(fā)布會上，近年來聲名鵲起的中科院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究組首席科學家牛文元語出驚人：建議用5大“綠色”標準考核新時期的干部政績�！爸锌圃菏菄宜枷霂�，當然要為國家提供參考性意見。這些意見已經引起有關部門的注意�！�
“今后考核一個干部，主要看當地經濟發(fā)展效率和質量改善了沒有，能源資源消耗速率下降了沒有，區(qū)域生態(tài)質量改善了沒有，經濟社會是否協(xié)調發(fā)展，義務教育成果鞏固了沒有，環(huán)境污染治理和清潔生產水平達標了沒有�！迸Ｎ脑赋�，為了體現(xiàn)新型工業(yè)化道路的內涵和實質，對各地區(qū)工業(yè)化的政績做出評判和仲裁，有必要制定一套以新型工業(yè)化道路指標為依據的干部政績考核體系。
政績觀：當務之急是全面樹立
政績觀“飄綠”和科學發(fā)展觀緊密相關。在科學發(fā)展觀的統(tǒng)一指導下，依照“五個統(tǒng)籌”“五個堅持”的原則，樹立新的政績觀，科學衡量政績，以實實在在的政績取信于民，是全面建設小康社會對于各級主要領導干部的基本要求，也是充分認識“一心一意謀發(fā)展”“聚精會神搞建設”的實質要求。
全國人大環(huán)境與資源保護委員會研究室副主任尚莒城說，干部是決定因素，只單純追求經濟增長、破壞生態(tài)環(huán)境、造成污染指數居高不下的干部不是稱職的干部，應該將生態(tài)環(huán)境指標作為干部考核的重要參數，在一些地方先行試點，吸取經驗后進一步推廣，從根本上遏制住經濟發(fā)展和環(huán)境保護背道而馳的現(xiàn)象，“建議組織人事部門，專題進行研究�！�
牛文元說，新的政績觀考核，必須淡化單一對GDP增長數量和增長速度的追求，代之以“六大注重”：注重先進生產力的培育和提高；注重以人為本的全面發(fā)展；注重人與自然的和諧；注重“人口、資源、環(huán)境、發(fā)展”四位一體的總協(xié)調；注重三大文明的整體推進；注重人民生活質量的持續(xù)提高。
“在新的戰(zhàn)略機遇期如何考核干部，尤其是如何考核各級黨政一把手的政績，已經成為未來的中心任務之一�！边@位專家型的全國政協(xié)委員說。
“6個即要”和“6個又要”
一段時期以來，由于多種原因，一些干部在實際工作中片面追求“以GDP為中心”，或者搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”“政績工程”。這種錯誤的政績觀忽視了經濟社會的協(xié)調發(fā)展，為追求一時的經濟增長速度盲目上項目、辦企業(yè)、搞投資，造成大量低水平重復建設，給后任和一方百姓留下沉重的包袱。
“GDP增長了多少？”這是過去人們衡量一個地區(qū)發(fā)展的“口頭禪”。時至今日，經濟指標仍然是黨政干部政績考核的主要依據。
牛文元認為，過分強調經濟指標，搞“數字”政績，發(fā)展經濟的真正動力將隨之消失。新一代領導集體及時提出科學發(fā)展觀，這是一種新的、全面的、可持續(xù)的、以人為本的發(fā)展觀。順應新形勢，干部政績考核體系也必須變化。
新形勢下，如何才能科學衡量干部的政績？專家提出了“6個既要”和“6個又要”：既要看經濟建設的成果，又要看社會進步；既要看城市變化，又要看農村發(fā)展；既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經濟增長的總量，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經濟社會發(fā)展的成果，又要看黨的建設的成效。
5大政績標準浮現(xiàn)
黨的十六大報告提出，本世紀頭20年是全面建設小康社會的新階段，經濟建設的重要任務是基本實現(xiàn)工業(yè)化，大力推進信息化，加快建設現(xiàn)代化。為此，一定要走新型工業(yè)化道路。
道路已經確定，關鍵是看“領頭人”怎么走。新型工業(yè)化道路更加倚重于質量的提高，追求“高、好、低、少、優(yōu)”，即科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
正是以此為出發(fā)點，在經過慎重思考、認真研究后，中科院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究組提出了5大綜合指標來衡量干部的政績，進而對新型工業(yè)化的內涵和本質進行刻畫。
一是原材料消耗強度，即萬元產值的主要原材料消耗，體現(xiàn)工業(yè)增長對原材料的消耗程度，是技術、管理水平、經濟結構調整的綜合體現(xiàn)。
“中國的主要礦產資源人均量不到世界的一半，而單位產值的消耗強度卻大大高于世界平均水平。”牛文元說，形勢是嚴峻的。作為一個世界礦業(yè)大國，我國的一些大宗礦產如鐵、銅儲量相對不足，鉀鹽、金剛石、鉻鐵礦等一直嚴重短缺，銅礦長期進口。預計到2010年，我國經濟發(fā)展所必須的45種礦產品有5種主要依靠進口解決，15種需部分長期進口。
誰來滿足龐大的中國經濟體，何況是在資源消耗率高的情況下？牛文元說，今后我國必須提高資源的使用效果，改善對礦產品的需求結構，以緩解中國礦產資源保障狀況。
二是能源消耗強度，即萬元產值的能源消耗。我國石油目前已經高度依賴進口，而生產方式仍然比較粗放，一方面沒油，一方面還耗油：單位產值的石油消耗竟是日本的4.3倍、美國的2.4倍、韓國1.5倍�！巴ㄟ^調整經濟結構，促進能源利用技術進步、加強生產管理降低能源的消耗強度，這方面大有潛力�！�
三是水資源消耗強度，即萬元產值水資源消耗。四是環(huán)境污染排放強度，即萬元產值的“三廢”排放總量，體現(xiàn)了經濟增長對環(huán)境的壓力水平和程度；五是全社會勞動生產率，綜合體現(xiàn)一個國家或地區(qū)勞動資源利用水平和勞動素質的高低。
牛文元指出，我國原材料、能源和水資源都面臨嚴峻挑戰(zhàn)，必須從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，降低能源消耗和資源消耗強度，提高勞動生產率，走“綠色發(fā)展”和“以人為本”的道路。(來源：新華網記者李斌)
