中新網(wǎng)2月12日電 據(jù)南京晨報(bào)報(bào)道，2004年南京市人事工作會(huì)議昨天在市政府舉行，值得注意的是，南京今年將加大辭職辭退制度的實(shí)施力度，嚴(yán)禁公務(wù)員帶薪“下�！�。
“凡進(jìn)必考”將成為國(guó)家錄用公務(wù)員的一項(xiàng)制度，各級(jí)公務(wù)員職位晉升、輪崗、交流將采取公開競(jìng)爭(zhēng)的辦法。研究制定部分職位試行聘任制辦法，開展專業(yè)技術(shù)職位任職資格試點(diǎn)，探索高層次、專業(yè)人才到機(jī)關(guān)工作的管理辦法。
據(jù)了解，今年南京市將啟動(dòng)公務(wù)員“公共管理能力”(MPA)核心課程培訓(xùn)項(xiàng)目。主要包括公共行政、公共管理、公共政策等8個(gè)課程。同時(shí)，要與香港公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，組織實(shí)施高級(jí)公務(wù)員依法行政和應(yīng)對(duì)能力培訓(xùn)項(xiàng)目。
另外，今年人事部門還要根據(jù)城市財(cái)政增長(zhǎng)情況，會(huì)同有關(guān)部門適時(shí)研究提出南京市地方津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，以激勵(lì)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和積極性。同時(shí)，規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)工資收入統(tǒng)一發(fā)放辦法，組織清理各類津、補(bǔ)貼項(xiàng)目。
