經(jīng)濟(jì)低迷致盈利惡化 東芝欲凍結(jié)薪酬升級制度——中新網(wǎng)

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        經(jīng)濟(jì)低迷致盈利惡化 東芝欲凍結(jié)薪酬升級制度
      2009年03月18日 10:13 來源:新華網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        據(jù)日本媒體17日報(bào)道,由于經(jīng)濟(jì)低迷導(dǎo)致盈利惡化,東芝公司計(jì)劃2009財(cái)年(2009年4月1日開始)前6個(gè)月凍結(jié)正式員工的薪酬自動(dòng)升級制度。

        報(bào)道援引業(yè)內(nèi)消息人士的話說,東芝已通知其工會,計(jì)劃停止薪酬自動(dòng)升級制度,并將拒絕工會提出的將工資等級水平每月提高4500日元(1美元約合98日元)的請求。

        按照日本公司奉行的薪級標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)員工級別和工齡不同,每個(gè)財(cái)年年初員工薪酬會按不同比例自動(dòng)升級。

        東芝是日本首家計(jì)劃凍結(jié)薪酬自動(dòng)升級制度的主要電子產(chǎn)品制造商,其競爭對手日立有限公司和三菱電子集團(tuán)則將繼續(xù)執(zhí)行該制度。

        由于主營半導(dǎo)體業(yè)務(wù)受到經(jīng)濟(jì)衰退重創(chuàng),東芝公司2008財(cái)年(截至2009年3月底)預(yù)計(jì)將報(bào)出高達(dá)2800億日元的凈虧損。

        截至2008年12月,東芝公司總員工數(shù)為20.3萬人。由于削減生產(chǎn),東芝不得不縮短工時(shí)以保住正式員工。

      【編輯:劉霏
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      直隸巴人的原貼:
      我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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