廣州市規(guī)定領導干部被問責者一年內不得提拔 ——中新網

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        廣州市規(guī)定領導干部被問責者一年內不得提拔
      2009年06月09日 08:59 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        《廣州市黨政領導干部問責暫行辦法》(下稱《辦法》)規(guī)定,不接受或不配合輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督也將被問責,新聞媒體曝光的材料列入問責線索范圍內。市紀委副書記張偉成表示,市紀委監(jiān)察局如果對不履行或不正確履行職責的黨政領導干部不予問責,即為失職,要承擔相應的法紀責任,從而保障“有法必依”。

        《辦法》規(guī)定,已調離崗位的黨政領導干部在任職期間存在問責情形的,也同樣要予以問責。《辦法》還規(guī)定,受到問責的黨政領導干部當年年度考核不得評為優(yōu)秀,一年內不得提拔;重新任命的,按有關規(guī)定辦理。

        《辦法》明確了包括誡勉談話,責令限期整改,責令作出書面檢查,責令公開道歉,通報批評,調整工作崗位或建議調整工作崗位,責令辭職,免職或建議免職八種問責方式。其中把“責令公開道歉”寫入問責辦法在國內還是一個創(chuàng)舉。被調查人有下列情形之一的,將受到從重問責:隱瞞事實真相,干擾、阻撓、不配合問責調查;堅持過錯行為,使損失、影響繼續(xù)擴大;打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、證人;采取不正當行為,拉攏、收買問責調查處理人員;黨內法規(guī)和國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

      【編輯:吳博
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      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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