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　　中新網(wǎng)12月8日電 人力資源和社會保障部國家公務員局網(wǎng)站今日公布《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》。根據(jù)規(guī)定，廳局級正職以下領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

　　規(guī)定稱，機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

　　規(guī)定明確，公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

　　規(guī)定強調(diào)，公務員晉升領導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任前公示制度和任職試用期制度。

     公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)（全文）