7月15日，江蘇省濱�？h教育局長、體育局長左其安遭遇了他人生最尷尬的一幕。在《中國青年報》7月15日刊登的人民網(wǎng)“2010年第二季度地方應對網(wǎng)絡輿情能力排行榜”上，他主導的“江蘇濱海教育局封殺論壇”被列為得分最低、政府應對嚴重失當?shù)氖录�，當天，他卻被鹽城市委組織部公示擬提拔。(7月20日《中國青年報》)

　　同一天的報紙，兩種聲音，兩個形象，這種無意間的“巧合”，對左其安來說，的確尷尬，然而，最尷尬的又該是誰呢？

　　而從公示提拔理由看，左其安招商有功，其他方面也有不錯的表現(xiàn)，這是其工作的主流。但主流并不能掩蓋問題，5月底發(fā)生的封殺論壇事件中，左其安明顯是一個應對輿情嚴重失當?shù)母刹�，根�?jù)中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，應該被問責。但時間過去才不到兩個月，左其安已被列為擬提拔的干部，這就有悖于干部管理規(guī)定和組織原則了。

　　實際上，封殺論壇給江蘇濱海的輿論環(huán)境造成了較大的負面影響，左其安的帶“病”升遷無疑會招致公眾的質(zhì)疑。當失職公示和提拔公示同一天出現(xiàn)在讀者面前，我想，最尷尬的當屬干部的管理監(jiān)督部門了。(理音 作者系媒體從業(yè)者)