浙江省競爭性選拔干部工作辦公室15日發(fā)布公告稱，省委決定從7月中旬開始推出176個領(lǐng)導(dǎo)職位和公務(wù)員職位面向全省公開選拔(選調(diào))。

　　其中包括30個省直單位領(lǐng)導(dǎo)干部職位，38個省級機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位，108個主任科員以下公務(wù)員職位。

　　浙江省委組織部有關(guān)負責(zé)人表示，省級機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位拿出來面向全省公開選拔，這在浙江還是第一次。

　　據(jù)介紹，30個省直單位領(lǐng)導(dǎo)職位中，省級機關(guān)事業(yè)單位副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部職位18個、本科高校副校級領(lǐng)導(dǎo)干部職位6個、省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位6個，其中省司法廳副廳長定向女干部選拔，省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會書記處書記定向非中共黨員干部選拔；高校職位面向省內(nèi)外公開選拔，省外面向“211工程”高校。

　　此外，省級機關(guān)38個處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位中正處級職位10個、副處級職位28個，面向浙江全省公開選拔；108個主任科員以下公務(wù)員職位面向全省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公開選調(diào)。

　　浙江省競爭性選拔干部工作辦公室指出，這次選拔注重能力導(dǎo)向和人崗相適，在考察評價上注重能力實績和群眾公認；注重對考察入圍人選“德”的考察；同時在提高命題質(zhì)量、實行面試大評委制等方面進行大膽探索和完善。(記者岳德亮)