一向令深圳公務(wù)員為之驕傲的高福利分房制度將實(shí)行改革。深圳國(guó)土房產(chǎn)局有關(guān)人士日前表示，深圳全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員今后一律不再分房，全部實(shí)施貨幣化改革，并與公積金制度接軌。
深圳一政協(xié)委員表示，深圳公務(wù)員享受的福利分房制度實(shí)行改革并同時(shí)取消，對(duì)所有的深圳公民是公平合理的，是一件好事。據(jù)他稱(chēng)，深圳福利房每平方米只需2000元，而在市面上銷(xiāo)售的商品房同等地位的價(jià)格就要近2萬(wàn)，這種反差太大了，深圳市民對(duì)取消這種不合理的制度期待已久。如今，取消福利房政策是時(shí)候了。
據(jù)記者了解，深圳市國(guó)土房產(chǎn)局?jǐn)M定的《深圳市住房公積金制度綜合改革方案》10月底之前將正式出臺(tái)并實(shí)施。據(jù)悉，《方案》中規(guī)定，深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)不在享受分配福利房待遇，在職職工均按照規(guī)定繳交住房公積金，比例為上年月平均工資的5%-15%。
深圳市國(guó)土房產(chǎn)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《深圳市住房公積金制度綜合改革方案》已經(jīng)過(guò)市政府討論，力爭(zhēng)在今年10月底之前出臺(tái)，并擬以法規(guī)形式予以規(guī)制。據(jù)了解，按照目前的公積金規(guī)定，深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，包括社區(qū)工作站人員不交住房公積金，實(shí)行住房補(bǔ)貼制度，新《方案》出臺(tái)之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)及其在職職工，以職工本人上一年度月平均工資為繳交基數(shù)，按照5%-15%的比例繳交公積金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬定公積金繳交比例為10%，企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況和承受能力，設(shè)定住房公積金繳交比例的上下限，如盈利企業(yè)可以設(shè)定上限，虧損企業(yè)則設(shè)定下限。方案實(shí)施之后，社區(qū)工作站工作人員也將按規(guī)定繳交住房公積金。
據(jù)了解，深圳自1988年實(shí)行住房制度改革后，深圳市國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)采取了兩種不同形式的做法，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行住房補(bǔ)貼，企業(yè)則實(shí)行住房公積金制度。但由于對(duì)企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)制性要求，導(dǎo)致公積金覆蓋率很低。
深圳國(guó)土房產(chǎn)局有關(guān)人士解釋說(shuō)，屆時(shí)所有戶(hù)籍職工將強(qiáng)制實(shí)行住房公積金制度，非戶(hù)籍職工則參照?qǐng)?zhí)行，以提高職工的住房消費(fèi)能力。深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，由于目前對(duì)于社區(qū)工作站性質(zhì)以及社區(qū)工作站人員的編制、工資和社保管理方面，全市沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。因此他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保管理是不一樣的。(胡嘉莉)
