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　　作為大學(xué)生就業(yè)的重要渠道之一，2009年度江蘇大學(xué)生村官的選聘工作將實現(xiàn)“擴招”。記者從昨日（12月29日）在江陰召開的全省大學(xué)生村官代表座談會上獲悉，明年省和各市選聘總?cè)藬?shù)有望超過4000人。其中省級選聘工作將在春節(jié)后啟動，共選拔1600名優(yōu)秀人才到基層鄉(xiāng)村。

　　據(jù)介紹，到2012年全省近2.2萬個村、社區(qū)將全部配備大學(xué)生村官。預(yù)計2009年全省大學(xué)生村官選聘人數(shù)將超過4000人。

　　為貫徹胡錦濤總書記關(guān)于大學(xué)生村官工作的重要批示和習(xí)近平同志在全國大學(xué)生村官代表座談會上的重要講話，省選聘辦負(fù)責(zé)人昨日在全省大學(xué)生村官代表座談會上提出，我省將構(gòu)建全過程跟蹤培養(yǎng)機制和管理機制，確保大學(xué)生下得去、待得住、干得好、流得動。接下來，我省還將整合高校資源，一方面讓高校與其輸送的大學(xué)生村官結(jié)對，在項目、技術(shù)上進行對接，另一方面，動員高校后勤部門優(yōu)先采購大學(xué)生村官所在村的農(nóng)產(chǎn)品，讓母校成為銷售大客戶。

　　此外，我省還將建立健全優(yōu)勝劣汰的競爭機制。對考核優(yōu)秀的，要及時推薦作為村黨支部書記候選人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部后備人選，推薦參加公務(wù)員考錄。服務(wù)期滿離任的，要引導(dǎo)其自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)。(王燁)