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　　“驕子”的就業(yè)壓力，未必全是來自于無業(yè)可就，而一定程度上是來自于不少“驕子”不愿意放低姿態(tài)“低調(diào)就業(yè)”。復旦大學最近公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，愿意去邊遠城市或農(nóng)村的上海大學生不到6%。其實這種比例在武漢等不少大城市也差不多。

　　近年普遍存在著這樣的現(xiàn)象：一是無論城市的還是來自農(nóng)村的大學生，都要留在城市特別是大城市；二是留在了城里還要找一個有高待遇或至少是所謂讓人“看得起、有面子”的“好單位”。

　　應該說，“驕子”的這類愿望與追求是“人往高處走”的一種本能，不難理解。只是，凡事都宜從實際出發(fā)。而實際是：城里很難完全消化這么多求職的人員；所謂“好單位”也總是有限的。

　　所以，我們認為，“驕子”本身亦應轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，放低姿態(tài)求職從業(yè)。在有好單位、好差事可謀時自可以盡力去爭取，爭取不到了就不必老等著。城市中哪里能接收、能聘用你，即便是小廠小店，即便是干臟活累活，也不妨先去就業(yè)再說，這是其一。其二是，不要只盯著城市的馬路，而看不到鄉(xiāng)村的黃金，離開或暫別城市到鄉(xiāng)村去，亦可逮到發(fā)展的良機。其三，不管在城里還是鄉(xiāng)下，難以找到用人單位時，均可以自主創(chuàng)業(yè)。大學生包括研究生，開擦鞋店的、辦養(yǎng)豬場的，都不乏先例和發(fā)展成了大事業(yè)的。事實上，“驕子”若能這樣不拘一格地去謀職從業(yè)，天地還是很廣闊的。(李暢 丙兵)