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　　安徽省合肥市教育局日前公布了《合肥市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》，對中小學教師違反師德的10項20種行為進行了明確界定，對違反的教師，教育部門還將視情節(jié)輕重予以紀律處分或人事處理。

　　根據(jù)這一新規(guī)，合肥市中小學教師若有組織或參與有償家教、有償補課，體罰、變相體罰學生，擅自缺課、調課或離開教育教學崗位，巧立名目亂收費，收受各類招生學校錢物等利益，索要、收受學生及家長錢物，疏于保護學生合法權益，損害學生人身安全和健康，或因失職、瀆職造成學生人身安全事故等10大項共計20種行為的，都將被認定為違反師德行為。

　　對于認定的違反師德的中小學教師，合肥市明確規(guī)定，將給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過、記大過、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除或辭退(解聘)處分。但教育部門同時表示，違反師德行為若情節(jié)輕微并經批評教育悔改的，還可不予處分。對主動承認錯誤、停止違反師德行為、退出違規(guī)所得的，可從輕、減輕或免予處分。對拒絕或干擾調查、屢教不改的，可從重、加重處分。

　　據(jù)悉，新規(guī)還明確了教師違反師德處分結果將與評先評優(yōu)和年度考核密切關聯(lián)。教師違反師德行為受到行政處分的，在受處分期間不得評先評優(yōu)。若行為造成嚴重不良社會影響，所在單位及其主要負責人一年內不得參評先進、優(yōu)秀、示范等榮譽稱號。（記者馬姝瑞）