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　　二季度業(yè)績(jī)的慘敗，讓基金經(jīng)理的心理壓力驟然增加。在牛市中順風(fēng)順?biāo)�的他們，也許將面對(duì)一個(gè)之前難以想象的境遇——下崗。

　　基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核比往年有了更多更嚴(yán)的限制條件。據(jù)媒體報(bào)道，一家大型基金公司近日規(guī)定，公司基金經(jīng)理今年的業(yè)績(jī)必須要在同類型基金的前1/3，否則將失去職位。上半年這家基金公司業(yè)績(jī)整體一般。為了提升業(yè)績(jī)，不得不出狠招——去年，該基金公司對(duì)基金經(jīng)理的要求是業(yè)績(jī)?cè)谕�類型基金的�?/2。

　　還有一些基金公司則把業(yè)績(jī)和基金經(jīng)理的獎(jiǎng)金掛鉤。據(jù)悉，在深圳某基金公司，五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)和二星級(jí)的基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)差別懸殊，最高差別甚至達(dá)百萬元之巨。而深圳另一家合資基金公司對(duì)基金經(jīng)理的考核則是：按照同類型基金的前1/2、1/3、1/4等來進(jìn)行年終獎(jiǎng)分配，如果某只基金連續(xù)兩年排名無法進(jìn)入前1/2，公司管理層就會(huì)重新審核基金經(jīng)理的任職資格。上海一家合資基金公司則對(duì)基金經(jīng)理一年考核一次，要求業(yè)績(jī)排名在前1/3以內(nèi)，如果達(dá)不到這個(gè)要求，基金經(jīng)理的年終獎(jiǎng)就要大打折扣。

　　過去的“天之驕子”，現(xiàn)在竟然要面對(duì)扣獎(jiǎng)金，甚至丟工作的局面，一些基金私下里直抱怨：壓力太大，日子實(shí)在難過！可是，普通投資者卻不那么想�！八侥蓟�金業(yè)績(jī)不好得換人，公募也該如此。”一位基民評(píng)價(jià)。

　　同時(shí)，基金經(jīng)理的變動(dòng)似乎更加頻繁。7月份剛剛進(jìn)入下旬，就已經(jīng)有涉及9家基金公司14只基金的基金經(jīng)理變更。大成基金公司周三發(fā)布公告稱，聘請(qǐng)林賢蘇為景福證券投資基金基金經(jīng)理，徐彬不再擔(dān)任該基金基金經(jīng)理職務(wù)。易天富數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，基金景福今年以來凈值損失29%，在封閉式基金中排名靠后，并且低于公司的另一只封基——基金景宏的表現(xiàn)。

　　另外，以最近變更基金經(jīng)理的開放式基金來看，銀華價(jià)值優(yōu)選、益民創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、中海優(yōu)質(zhì)增長(zhǎng)今年以來的凈值損失都在30%以上，排名并不靠前。盡管到目前為止，還沒有哪一家基金公司公開表示因?yàn)闃I(yè)績(jī)?cè)�因，而公開解雇基金經(jīng)理。不過很多市場(chǎng)人士相信，在熊市中業(yè)績(jī)的“暗戰(zhàn)”正變得日益激烈。(記者 趙路)