記者今天(3月1日)從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，本市今年啟動(dòng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。改革后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，與被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平緊密掛鉤，形成了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革三大變化
第一，繳費(fèi)基數(shù)變化。繳費(fèi)基數(shù)高低與基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法掛鉤。以前都以上年職工最低工資為繳費(fèi)下限，現(xiàn)在下限調(diào)整為上年度本市職工月平均工資的60%，上限為月平均工資的300%。
第二，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)與繳費(fèi)年限關(guān)系更密切，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，領(lǐng)取養(yǎng)老金越多。
繳費(fèi)必須滿15年，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。2007年1月1日以后退休的“中人”，繳費(fèi)滿10年、不滿15年的可以按規(guī)定補(bǔ)繳后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。
第三，新辦法鼓勵(lì)延長(zhǎng)工作時(shí)間。
以往不管何時(shí)退休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都按1/120計(jì)發(fā)。現(xiàn)在退休年齡不同，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)就有差別。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限調(diào)整
本市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限將由目前的本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到國家規(guī)定的上年度本市職工月平均工資的60%。
為緩解調(diào)整繳費(fèi)下限給困難企業(yè)和職工帶來的繳費(fèi)壓力，勞動(dòng)局規(guī)定了繳費(fèi)下限逐步調(diào)整到位的過渡辦法:2007年繳費(fèi)年度(2007年4月1日至2008年3月31日)，繳費(fèi)下限調(diào)整為本市職工平均工資的40%，以后每年增加5個(gè)百分點(diǎn)，2011年繳費(fèi)年度調(diào)整到60%。
今后5年退休的“中人”可領(lǐng)過渡性養(yǎng)老金
1998年7月1日后參加工作的被保險(xiǎn)人為“新人”，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成；1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日后退休的被保險(xiǎn)人為“中人”，目前本市約有200多萬“中人”�！爸腥恕痹诎l(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
為確保新、老計(jì)發(fā)辦法合理銜接平穩(wěn)過渡，改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有五年過渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。對(duì)過渡期內(nèi)退休的人員，按新、老計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行比較，新辦法低于老辦法的，補(bǔ)足其差額；高于老辦法的，適當(dāng)控制增長(zhǎng)幅度。
2006年退休的，基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度不超過按原辦法計(jì)算的20%；
2007年退休的，不超過40%；2008年退休的，不超過60%；2009年退休的，不超過80%；2010年退休的，不超過100%。自2011年起，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)不再進(jìn)行兩種計(jì)算辦法比較。
達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的被保險(xiǎn)人(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員)，如果本人自愿，可選擇一次性補(bǔ)繳所差年限的繳費(fèi)，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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基本養(yǎng)老金包括:基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，“中人”還包括過渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金之和。（李莉）
