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　　中新社北京6月3日電 (記者 杜燕)從今年7月1日起，北京市最低工資標準將從800元/月調整為960元/月，增長幅度達20%。

　　北京市人保局勞動關系處處長王彥6月3日在記者會上表示，考慮到目前一些企業(yè)“招工難”以及物價上漲等因素，北京最低工資標準增加160元/月。對非全日制從業(yè)人員，最低工資標準由9.6元/小時提高到11元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由22元/小時提高到25.7元/小時。

　　　同時，實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商，合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于北京市最低工資標準。

　　王彥強調，勞動者試用期間工資也不能低于最低工資標準。

　　自1994年起，北京市建立最低工資制度。至今16年間，每年調整的平均增幅為10%。王彥表示，最低工資標準是為了保障低收入勞動者的權益，企業(yè)不應把最低工資作為支付勞動者的工資標準。實際中，用人單位應根據本單位經營情況和勞動力市場工資指導價位，與工會組織和勞動者協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，并隨企業(yè)經濟效益的增長逐步提高職工工資水平。

　　據悉，今年中國內地已有十余個省區(qū)市上調最低工資標準，湖北、寧夏、福建、廣東、山東等省上調幅度超兩成，上海、浙江和廣東最低工資則超過千元，成為“千元俱樂部”。

　　王彥強調，與上海相同，北京的最低工資不包括個人依法繳納的社會保險費、住房公積金、加班工資、各類津貼、伙食補貼、交通費補貼等。同時，勞動者依法享受的保險福利待遇，如醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、冬季取暖補貼等，也需由企業(yè)另行支付。

　　另外，北京市今年失業(yè)保險金標準也將在現行基礎上平均每檔上調70元，增長11.36%，依繳費年限分632元、659元、686元、713元和741元。農民合同制職工一次性生活補助標準由398元上調到468元，新標準也將于今年7月1日起執(zhí)行。完