中新網(wǎng)太原一月二十三日電(黃傳寶 張恩)今年春節(jié)過(guò)后，山西太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司將實(shí)行員工帶薪休假制度。
據(jù)介紹，太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司新推出的職工帶薪年休假制度和全員健康體檢辦法規(guī)定，凡與公司簽訂勞動(dòng)合同滿(mǎn)一年的職工，即可享受帶薪休假待遇。工作滿(mǎn)一年不足十年者，年休假期為七天。工作滿(mǎn)十年者，年休假期為十天。工作二十年以上者，年休假期為十四天。在職工年休假期間，比照本人出勤計(jì)發(fā)收入。
同時(shí)，太鋼還對(duì)個(gè)別確因工作需要未能安排休假的員工給予補(bǔ)助。對(duì)本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的員工，除享受正常的帶薪年休假外，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，另享受五至十天的一次性獎(jiǎng)勵(lì)休假，收入按年休假規(guī)定執(zhí)行。
據(jù)悉，在企業(yè)中開(kāi)始推行職工帶薪休假制，目前在中國(guó)內(nèi)地尚為鮮見(jiàn)。
太鋼公司職工健康體檢辦法規(guī)定，凡與太鋼公司簽訂勞動(dòng)合同的職工，依據(jù)人員類(lèi)別和年齡，都可享受不同周期與項(xiàng)目的免費(fèi)體檢待遇。
太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司黨委書(shū)記吳曉程介紹：太鋼公司職工享受帶薪休假和全員健康體檢，這是公司推行人性化管理，營(yíng)造企業(yè)和諧環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措。(完）
